Karma is de Wet van Oorzaak en Gevolg. Je kunt er heel gewichtig en moeilijk over doen. Maar het is niets spiritueels of vaags. En ook niet iets waar alleen Boeddhistische beoefenaars 'last' van hebben. Het is gewoon common sense van het kaliber: Wie Goed doet Goed Ontmoet. Onze overgrootmoeders zeiden het al.
Bedrijfskarma in praktijk
Bijvoorbeeld: als je als manager goed voor je mensen zorgt, levert je dat dankbare mensen op. Als manager geeft dat jou een goed gevoel (waardoor jij weer sterker in je schoenen staat) bovendien bespaar je op ziektekosten. Want mensen die zich gezien weten, staan sterker in hun schoenen. Ze zetten hun talenten in voor hun werkgever en zullen zich minder snel ziek melden. Een tevreden werknemer die op haar Facebook Wall schrijft hoe fijn ze het heeft op haar werk, levert misschien wel meer positieve publiciteit op dan die peperdure reclamecampagne.
Kies je er daarentegen voor om niet voor je mensen te zorgen, dan is de kans groot dat je personeel zich niet gezien of begrepen voelt. En mensen die zich onzichtbaar voelen, zijn niet gelukkig. En ongelukkige mensen worden sneller ziek en zijn niet in staat het beste van zichzelf in te zetten bij hun werkzaamheden. Bovendien zullen ze nooit iets positiefs over je bedrijf twitteren. Integendeel.....
Maak een wijze keuze
Je hebt dus steeds een keus. Wat is mijn lange termijndoel? Welke stappen kan ik nemen om daar te komen? Hoe bereik ik mijn doel op een manier die geen schade aanbrengt aan natuur, milieu, mensen en mijzelf? Hoe werk ik aan mijn doel op een manier die een positieve bijdrage levert aan de maatschappij, mensen, milieu en mijzelf?Wat er gebeurt met bedrijven met een korte termijn visie (lees: puur op winst gericht) hebben we kunnen zien aan de puinhopen die de top van Enron of Bernie Madoff achter lieten. De crisis waar we nog steeds in zitten is het gevolg van puur op winst gerichte acties.
Ik wil wel aan positief bedrijfskarma werken, maar hoe doe je dat nou?
1. Stel je doelen hoog, maar ga er met babystapjes naar toe. Neem je tijd2. Voel hoe het gaat. Alle informatie die je nodig hebt leeft in het moment. Durf stil te staan bij je resultaten
3. Durf te vragen aan je mensen, je mede-managers, je klanten en je leveranciers hoe het met ze is. Wat ze vinden en wat ze van jou vinden. Durf open te staan voor kritiek.
4. Volg je eigen stem. Je hebt een authentieke manier van werken en doen
5. Durf je plannen te veranderen. Soms loopt de weg niet van A naar B. Maar van A via T naar B.
6. Heb een groot Hart voor al je stakeholders. Je klanten, prospects, leveranciers. Maar ook jezelf, je vrienden en familie. Durf het nog verder uit te breiden met de mensen waar je boodschappen doet, directe werkomgeving, je buurtgenoten. Mensen die echt durven sluiten ook de mensen die ze nog niet kennen in hun hart. En mensen die echt durven sluiten ook de mensen die ze niet aardig vinden in hun hart.
7. Sta in de schoenen van de ander. Walk a Mile in someone else's Shoes Als je iemand wilt leren kennen. Deze Alledaags Compassie maakt dat je de ander echt leert kennen. En dat is toch wat je wilt als ondernemer. Wie weet wat hij of zij voor de ander kan betekenen, (en dus weet wat de eigen waarde is) kan gericht ondernemen. Zonder dat je de ander schade toebrengt.
Wat heb je eraan?
Het gevolg van deze wijze van werken is dat je sensitief wordt voor signalen. Dat je je niet afsluit voor de ander. Maar ook dat je niet met alle winden meewaait en in je eigen authenticiteit kunt geloven. En wat maakt ondernemers succesvol? Juist. Open staan voor het onbekende en op authentieke wijze durven handelen.
OVER GROOT HART ADVIES
groot Hart gelooft
De basis van groot Hart ligt in de essentie van het Boeddhisme. De leden van het groot Hart netwerk streven er naar het goede te doen en te werken en leven vanuit compassie.
We geloven in de wetten van karma, alles heeft een oorzaak en een gevolg. Dus ook dat bedrijven een bedrijfskarma hebben. We geloven in geëngageerd zakendoen en dat goede motivatie tot bijzondere resultaten leidt. We geloven dat ieder mens, bedrijf en organisatie onderdeel uitmaakt van een groter geheel en niets of niemand een eiland is. We geloven dat alles voortdurend in beweging is en verandert.
goed aan het begin, goed in het midden en goed aan het einde
We geloven in goed aan het begin, goed in het midden en goed aan het einde. En we geloven dat we allemaal verantwoordelijk zijn voor de wereld om ons heen. We geloven in de kracht van de menselijke geest en menen dat het menselijk kapitaal de sterkste troef is van bedrijven. En we geloven in bedrijven die zich inzetten om te werken voor een mooie wereld. We geloven niet in graaien en grijpen, maar in delen, doorgeven en netwerken.
groot Hart onderscheidt zich
Wij onderscheiden ons door een duurzame lange termijn visie, slim werken, eerlijke prijzen en een no-nonsense aanpak. Omdat we met zelfstandig ondernemers werken betaalt u geen bureaukosten. U betaalt alleen voor wat wij u leveren. Onze werkwijze is pragmatisch, eerlijk, effectief, creatief en vol out-of-the-box oplossingen.
 |
| Guru Rinpoche |
